Comprender y priorizar el bienestar permite a las personas afrontar los retos de la vida con resiliencia, establecer un sentido del equilibrio y perseguir una existencia plena y satisfactoria.
Igualmente es importante que los empleados tengan la oportunidad de equilibrar su vida laboral y personal, lo que puede incluir horarios flexibles, díTriunfador de descanso y permisos para atender asuntos personales.
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Adicionalmente, el bienestar de los empleados tiene un impacto directo en la calidad del trabajo, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la empresa.
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